Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati

a) Conoscenze di contenuto

1. Elementi di psicologia delle disabilità e della riabilitazione
2. Le principali problematiche relative alle disabilità e alle situazioni di svantaggio in riferimento all’inserimento socio-lavorativo
3. Mercato del lavoro locale
4. Misure e piani di sostegno per l’inclusione sociale e lavorativa
5. Normativa sull’invalidità e l’handicap
6. Normativa sul collocamento mirato e sull’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati in conformità alla legge 381/91
7. Norme che forniscono incentivi alle imprese per l’assunzione di soggetti svantaggiati
8. Il sistema dell’istruzione e della formazione professionale (In caso sarebbe interessante conoscere anche le modalità di finanziamento e i criteri di accesso ai corsi)
9. Politiche attive per il lavoro rivolte ai soggetti disabili o svantaggiati
10. Procedure amministrative Servizi per l’impiego
11. Rete territoriale dei servizi per il lavoro
12. Rete territoriale dei servizi sociosanitari
13. Elementi di organizzazione aziendale e di organizzazione del lavoro (norme sicurezza, bariere architettoniche)
14. Sistemi per l’incrocio D/O di lavoro

b) Conoscenze di metodo

1. Metodi di analisi dei profili professionali
2. Metodologie di analisi delle competenze
3. Metodologie di valutazione interventi in area socioeducativa
4. Tecniche di analisi delle caratteristiche dell’utenza che accede ai servizi
5. Tecniche di consulenza orientativa nel campo della disabilità e dello svantaggio
6. Metodologie e tecniche per il riconoscimento e la certificazione delle competenze acquisite in formali, non formali, informali
7. Tecniche di gestione della relazione di aiuto
8. Tecniche di analisi dei fabbisogni professionali
9. Tecniche di analisi dell’organizzazione aziendale e dell’organigramma
10. Tecniche di gestione del lavoro in rete (equipe multidisciplinare)
11. Tecniche di progettazione degli interventi di prevenzione del disagio
12. Tecniche di progettazione degli di interventi individualizzati di inclusione socio-lavorativa

1. Applicare metodologie di progettazione di azioni volte a promuovere l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati.
2. Applicare metodi di analisi delle competenze e delle propensioni lavorative di persone in posizione di svantaggio.
3. Applicare metodologie di analisi delle posizioni di lavoro disponibili presso datori di lavoro in condizione di effettuare inserimenti lavorativi di soggetti svantaggiati.
4. Applicare procedure di accompagnamento all’inserimento lavorativo mirato di soggetti svantaggiati.
5. Applicare modalità di attivazione delle reti dei servizi territoriali in supporto all’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati.
6. Applicare le procedure per la rilevazione, monitoraggio e registrazione dei dati relativi al processo di presa in carico ed inserimento lavorativo del soggetto svantaggiato.
7. Applicare le procedure per la rilevazione, validazione e registrazione di competenze acquisite in ambiti formali, non formali, informali (redazione libretto formativo post tirocinio)