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Percorsi di riconoscimento, assessment e valutazione delle competenze degli operatori dei servizi al lavoro

ACADEMY

L’Academy prevede un’offerta di corsi online e in presenza basata sull’articolazione delle conoscenze e abilità di ogni Badge.

Grazie a questa struttura sarà possibile individuare i moduli formativi necessari per integrare e completare la tua preparazione e accedere ai servizi di valutazione per l’acquisizione dei Badge.

Come si struttura l’offerta dell’Academy

Per ogni Badge è previsto uno spazio riservato con materiali di approfondimento relativi al Badge di interesse.

L’offerta formativa prevede moduli formativi erogati a distanza (Webinar) e moduli formativi erogati in modalità blended con attività in presenza e a distanza. Le attività a distanza prevedono il supporto di un tutor e-learning.

L’offerta formativa si articola in funzione di risultati attesi e conoscenze e abilità previste dai Badge.

Organizzata in moduli di 1-2 giornate di formazione a seconda dei temi oggetto di approfondimento, permette in esito al percorso di assessment di integrare e approfondire conoscenze e di sperimentare abilità che l’operatore di cui l’operatore non è in possesso o non ha mai utilizzato in piena autonomia.

I temi della formazione sono in parte specifici di singoli badge in parte trasversali a più di uno. Al momento il catalogo è organizzato per i seguenti temi.

I temi della formazione sono in parte specifici di singoli badge in parte trasversali a più di uno. Al momento il catalogo è organizzato per i seguenti temi.

Titolo sessione formativa Oggetto della formazione
Durata (ore)
Orientamento informativo
Analisi bisogni e patto di servizio
Accompagnamento lavoro
Consulenza orientativa
Inserimento lavorativo svantaggio
Individuazione competenze
Incontro DO e Placement
Norme contratti e PAL Normativa del lavoro e dei contratti, politiche attive e condizionalità 14
Procedure amministrative SPI Normative e procedure per l’accesso e l’erogazione di servizi per l’impiego 7
Reti dei servizi Accesso e fruizione dei servizi pubblici e privati al lavoro e gestione reti 7
Sistemi di istruzione formazione e orientamento Normativa del lavoro e dei contratti, politiche attive e condizionalità 14
Risorse informative e di ricerca Fonti informative, metodi di ricerca, banche dati e risorse digitali 7
Targeting e profiling Tecniche di analisi di caratteristiche e bisogni dell’utente 14
Comunicazione e relazione d’aiuto Tecniche di comunicazione e modalità di gestione della relazione d’aiuto 14
Colloquio di orientamento Setting e tecniche di conduzione del colloquio di orientamento 14
Orientamento di gruppo Metodologie e strumenti dell’orientamento di gruppo 14
Bilancio di competenze Target, metodologie e strumenti del Bilancio di competenze 7
Disabilità e svantaggio Analisi dei target e orientamento al lavoro per disabilità e svantaggio 7
Supporto all’inserimento lavorativo Progettazione gestione e valutazione
dell’accompagnamento al lavoro, anche in rete
14
Misurare le competenze Competenze: analisi di ruoli e contesti professionali, ricostruzione e valutazione 7
Messa in trasparenza di competenze Metodologie e strumenti per il supporto alla costruzione di portfoli e documenti di trasparenza 7
Professioni e domanda di lavoro Settori economici, professioni, mercato del lavoro e domanda di occupazione 7
Marketing e servizi IDO Organizzazione e marketing dei servizi di incontro domanda offerta 7
Ricerca e selezione del personale Metodi e strumenti per l’analisi dei fabbisogni di personale e la gestione del processo di selezione 14
Inserimento e gestione personale Organizzazione aziendale e gestione risorse umane 7
Monitoraggio e valutazione interventi Metodi e strumenti di monitoraggio e valutazione degli interventi 7
E-guidance Tecnologie e strumenti per l’orientamento e il tutoring a distanza 7
Burn out nei servizi al lavoro Affrontare lo stress nelle professioni d’aiuto e nelle organizzazioni 7

Competenze Servizi Lavoro

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