Come accedere ai contenuti dell’Academy
I temi della formazione sono in parte specifici di singoli badge in parte trasversali a più di uno. Al momento il catalogo è organizzato per i seguenti temi.| Titolo sessione formativa | Oggetto della formazione |
Durata (ore)
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Orientamento informativo
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Analisi bisogni e patto di servizio
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Accompagnamento lavoro
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Consulenza orientativa
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Inserimento lavorativo svantaggio
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Individuazione competenze
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Incontro DO e Placement
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| Norme contratti e PAL | Normativa del lavoro e dei contratti, politiche attive e condizionalità | 14 |  |
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| Procedure amministrative SPI | Normative e procedure per l’accesso e l’erogazione di servizi per l’impiego | 7 | |
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| Reti dei servizi | Accesso e fruizione dei servizi pubblici e privati al lavoro e gestione reti | 7 | |
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| Sistemi di istruzione formazione e orientamento | Normativa del lavoro e dei contratti, politiche attive e condizionalità | 14 | |
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| Risorse informative e di ricerca | Fonti informative, metodi di ricerca, banche dati e risorse digitali | 7 | |
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| Targeting e profiling | Tecniche di analisi di caratteristiche e bisogni dell’utente | 14 | |
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| Comunicazione e relazione d’aiuto | Tecniche di comunicazione e modalità di gestione della relazione d’aiuto | 14 | |
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| Colloquio di orientamento | Setting e tecniche di conduzione del colloquio di orientamento | 14 | |
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| Orientamento di gruppo | Metodologie e strumenti dell’orientamento di gruppo | 14 | |
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| Bilancio di competenze | Target, metodologie e strumenti del Bilancio di competenze | 7 | |
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| Disabilità e svantaggio | Analisi dei target e orientamento al lavoro per disabilità e svantaggio | 7 | |
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| Accompagnamento e lavoro in rete | Progettazione gestione e valutazione accompagnamento lavoro in equipe multidisciplinare | 14 | |
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| Misurare le competenze | Competenze: analisi di ruoli e contesti professionali, ricostruzione e valutazione | 7 | |
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| Individuazione e validazione competenze | Metodologie e strumenti per l’individuazione e validazione delle competenze | 7 | |
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| Professioni e domanda di lavoro | Settori economici, professioni, mercato del lavoro e domanda di occupazione | 7 | |
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| Marketing e servizi IDO | Organizzazione e marketing dei servizi di incontro domanda offerta | 7 | |
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| Ricerca e selezione del personale | Metodi e strumenti per l’analisi dei fabbisogni di personale e la gestione del processo di selezione | 14 | |
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| Inserimento e gestione personale | Organizzazione aziendale e gestione risorse umane | 7 | |
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| Monitoraggio e valutazione interventi | Metodi e strumenti di monitoraggio e valutazione degli interventi | 7 | |
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| E-guidance | Tecnologie e strumenti per l’orientamento e il tutoring a distanza | 7 | |
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