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Percorsi di riconoscimento, assessment e valutazione delle competenze degli operatori dei servizi al lavoro

Metodologie e strumenti per l’individuazione e validazione delle competenze

Organizzazione aziendale e gestione risorse umane

Durata: 7 ore in 1 giornata


Programma della sessione

Descrizione degli argomenti

  • Modelli innovativi di organizzazione del lavoro
  • Decentramento delle responsabilità (empowerment)
  • Elementi di contrattualistica
  • Elementi di gestione delle risorse umane
  • Ruoli trasversali, flessibilità, cambiamento continuo
  • Le nuove competenze legate all’industria 4.0
  • Gestione dello sviluppo di carriera e della formazione continua

Attività che verranno svolte durante la sessione

Le teorie, le discussioni di casi aziendali e le esercitazioni verteranno su temi inerenti i processi organizzativi e le organizzazioni nei contesti di lavoro. Più specificamente, il corso si prefigge di fornire concetti e strumenti operativi per:

  • saper gestire le risorse umane, valorizzando le peculiarità e creando un buon clima lavorativo
  • comprendere e utilizzare le fondamentali teorie di comportamento organizzativo
  • saper ricercare ed individuare le competenze necessarie per rendere competitiva un’azienda
  • conoscere le diverse tipologie contrattuali
  • sviluppare capacità di analisi dei bisogni formativi del personale
  • individuare approcci alla risoluzione di problemi aziendali

Prerequisiti

Il corso è rivolto a coloro che intendono acquisire le competenze necessarie nell’ambito della selezione del personale, e che hanno già una conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e delle principali figure professionali


Docenti:


 

Quota di partecipazione

Il corso, gratuito per i partecipanti, comprende light lunch (menu su www.deliburger.it) con docenti e partecipanti, l’iscrizione a canali social dedicati; su richiesta, l’attestato di partecipazione.

Programma del Corso

Letture consigliate
Letture consigliate – inserimento e gestione del personale 01:00:00
Webinar
Webinar: Principali modelli organizzativi aziendali 00:30:00
Seminario in aula
Seminario di formazione di una giornata con esercitazioni 07:00:00
Esercitazioni in aula
Bibliografia
Bibliografia – Inserimento e gestione personale 01:00:00
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