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Percorsi di riconoscimento, assessment e valutazione delle competenze degli operatori dei servizi al lavoro

Servizio Valutazione Dossier

Il servizio prevede la valutazione da parte di una Commissione del Portfolio professionale. L’esito di tale valutazione può essere positivo o negativo; in caso di esito positivo è previsto il al rilascio del Badge.

La Commissione è composta da:

  • un Esperto di settore
  • un Metodologo del processo di valutazione, iscritto a Evaluate [www.valutatoridellecompetenze.it], Associazione di Professionisti Esperti che si occupano della valutazione degli apprendimenti e della certificazione delle competenze, organizzati in base alla Legge 4/2013
  • il Consulente personale che ti ha seguito nel percorso

Struttura del servizio di valutazione

A scadenze prestabilite si riunisce la Commissione di valutazione per svolgere le seguenti attività:

  • presa in carico delle richieste di valutazione;
  • esame approfondito del Portfolio professionale;
  • compilazione della scheda di valutazione;
  • confronto in merito agli esiti della valutazione.

Come è stato indicato nel testo dei Badge (sezione: Criteri), qualora le evidenze documentali non siano ritenute sufficienti a dimostrare il possesso di tutte le conoscenze ed abilità, il candidato viene invitato a sostenere un colloquio tecnico mirato a verificare il possesso di quelle conoscenze ed abilità non adeguatamente dimostrate da evidenze.

Il colloquio tecnico può svolgersi online o in presenza, in una data concordata con il candidato.

Il candidato viene informato prima del colloquio dei punti sui quali la Commissione tecnica desidera un approfondimento. Il colloquio è strutturato sulla base della Scheda di valutazione ed ogni quesito previsto dai membri della Commissione tecnica di valutazione rispetto a tale impostazione.

Esito del processo di valutazione

Al termine del colloquio, la Commissione tecnica emette l’esito della valutazione, che non prevede punteggi e può essere positivo (Sì) o Negativo (No).

In caso di esito negativo, la Commissione fornisce le motivazioni puntuali che sorreggono tale giudizio e quindi le raccomandazioni affinché il candidato possa eventualmente ri-candidarsi al Badge.

In caso di esito positivo, il candidato decide se intende ottenere il Badge e quindi tutte le opportunità documentali, promozionali e divulgative connesse all’utilizzo del Badge tramite piattaforma www.bestr.it, come ad esempio aggiungere il Badge al profilo LinkedIn come certificazione.

Per ottenere il Badge occorre fare esplicita richiesta compilando la richiesta di Badge in cui si firma la liberatoria per la comunicazione dei propri dati anagrafici a CINECA (www.bestr.it).

Qualora il candidato fosse interessato a rendere pubblici i propri dati su www.competenzeservizilavoro.it occorre firmare una specifica liberatoria nei confronti del gestore del servizio, indicando il set di informazioni integrative che egli autorizza a rendere pubbliche.

L’esito della valutazione (sia positivo che negativo) e le relative motivazioni in caso di esito negativo, vengono comunicate riservatamente al candidato per e-mail entro 3 giorni lavorativi.

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